Feuille de Temps Hebdomadaire
Complétez les informations de l'employé(e), les heures de chaque jour et les congés — le total, les heures supplémentaires et le salaire se calculent automatiquement. Prête à imprimer et à faire signer.
Informations
Heures Supplémentaires (Majoration en %)
Nombre d'heures sup. (au-delà du seuil) payées à la 1ère majoration — ex. 8h = de la 36e à la 43e heure.
Par défaut, Code du travail à défaut d'accord de branche ou d'entreprise : seuil légal de 35h/semaine, majoration de 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e heure), puis 50 % au-delà de la 43e heure. Ajustez ces valeurs selon votre convention collective ou accord d'entreprise si celui-ci prévoit un taux différent (minimum légal : 10 %). Les heures de congé/maladie ne comptent pas comme du temps travaillé pour ce calcul.
Logo et Signatures (Facultatif)
Ces images n'apparaissent pas dans l'outil à l'écran : elles sont ajoutées uniquement à la version imprimée / envoyée par e-mail, avec des lignes de signature vierges pour signer à la main si vous n'ajoutez pas d'image.
Feuille de Temps
| Jour | Début | Pause | Fin | Congé/ Maladie | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Total Hebdomadaire (Travaillé) | 0h 00m | ||||
Décochez un jour pour l'exclure du calcul. La pause est une durée unique (ex. 00:30) déduite du temps travaillé. Le champ Congé/Maladie s'exprime en heures décimales (ex. 7,5).
Résumé · Salaire
Total Travaillé (HH:MM)
Total Travaillé — Décimal
Congés / Maladie (Total)
Heures Supplémentaires (Total)
Salaire Total (Estimé)
Les impôts et déductions ne sont pas inclus dans le salaire calculé.
Feuille de Temps Hebdomadaire
| Jour | Début | Pause | Fin | Congé / Maladie | Total heures travaillées |
|---|---|---|---|---|---|
| Total Hebdomadaire (Travaillé) | — | ||||
| Heures Supp. — 1ère Tranche | — | ||||
| Heures Supp. — Au-Delà | — | ||||
| Heures Supplémentaires (Total) | — | ||||
| Congés / Maladie (Total) | — | ||||
| SALAIRE BRUT TOTAL | — | ||||
Les impôts et déductions ne sont pas inclus dans le salaire calculé.
Signatures
Signature de l'employé(e)
Date
Signature du/de la superviseur(e)
Date
Qu'est-ce qu'une feuille de temps ?
Une feuille de temps hebdomadaire regroupe, sur un seul document, les informations de l'employé(e) et du superviseur, les heures travaillées chaque jour, les congés ou arrêts maladie, ainsi que le calcul des heures supplémentaires et du salaire. Contrairement à une simple calculatrice d'heures, elle est conçue pour être imprimée, vérifiée et signée par les deux parties comme justificatif officiel.
Comment utiliser cette feuille de temps
COMMENT FONCTIONNE LA FEUILLE DE TEMPS
- Choisissez la semaine concernée, puis renseignez le nom de l'employé(e), son poste et le superviseur.
- Indiquez le taux horaire normal et, si besoin, le seuil et le taux des heures supplémentaires.
- Pour chaque jour, saisissez l'heure de début, la pause et l'heure de fin.
- Renseignez les heures de congé ou de maladie dans la colonne dédiée, le cas échéant.
- Décochez les jours non travaillés pour les exclure du calcul.
- Cliquez sur Calculer pour obtenir le total, les heures supplémentaires et le salaire brut.
- Facultatif : ajoutez le logo de l'entreprise et/ou une image de signature déjà numérisée — ces éléments ne s'affichent pas à l'écran, uniquement à l'impression.
- Imprimez la feuille : les champs employé/superviseur et les lignes de signature s'impriment avec le tableau. Sans image ajoutée, des lignes vierges permettent de signer à la main.
Questions Fréquentes
Puis-je imprimer cette feuille de temps pour la faire signer ?
Oui. Cliquez sur Imprimer une fois les informations complétées : la feuille de temps s'imprime avec les champs employé, superviseur, le détail des heures et les lignes de signature, prête à être signée. Le bloc signature n'apparaît pas dans l'outil à l'écran, uniquement sur la version imprimée.
Puis-je ajouter mon logo ou une image de ma signature ?
Oui, dans la section « Logo et Signatures », vous pouvez ajouter le logo de l'entreprise ainsi qu'une image de signature déjà numérisée pour l'employé(e) et le/la superviseur(e). Ces images restent invisibles pendant la saisie et n'apparaissent que sur la version imprimée. Sans image ajoutée, des lignes vierges permettent de signer à la main. Le bouton E-mail envoie un résumé en texte : pour transmettre les images, imprimez la feuille en PDF et joignez-la manuellement à votre message.
Pourquoi n'y a-t-il qu'une seule colonne de pause ?
Pour simplifier la saisie, la pause est indiquée sous forme d'une seule durée (par exemple 00:30) plutôt que par une heure de début et une heure de fin de pause. Cette durée est automatiquement déduite du temps travaillé de la journée.
Comment les congés et arrêts maladie sont-ils comptabilisés ?
Saisissez le nombre d'heures de congé ou d'arrêt maladie pour chaque jour concerné. Ces heures sont ajoutées au total payé au taux normal, mais ne comptent pas comme des heures travaillées dans le calcul des heures supplémentaires.
Les heures supplémentaires sont-elles calculées automatiquement ?
Oui. Le total des heures réellement travaillées sur la semaine est comparé au seuil légal indiqué (35 heures par défaut) et les heures au-delà sont automatiquement majorées en pourcentage : 25 % par défaut pour les 8 premières heures supplémentaires (36e à 43e heure), puis 50 % au-delà, conformément au Code du travail (à ajuster selon votre convention collective).
Puis-je exclure un jour non travaillé ?
Oui, décochez la case du jour concerné pour l'exclure entièrement du calcul des heures travaillées, par exemple un jour de repos hebdomadaire.
Mes données sont-elles enregistrées quelque part ?
Non, tous les calculs se font directement dans votre navigateur. Rien n'est envoyé ni stocké sur un serveur : pensez à imprimer ou à envoyer la feuille par e-mail avant de fermer la page.